18 июн. 2011 г.

Мое мнение про WEB Обучение


Модная тенденция обучать сотрудников через браузер продолжает свое шествие по планете. Есть ли в этом плюсы? Да конечно
1. Начальники могу разослать ссылку своим сотрудникам и поставить в графе "обучение сотрудников" галочку "проведено".
2. Сотрудники могут вечерком после работы нажать на ссылку и поучиться.
3. Если не дошло с первого раза - можно посмотреть еще раз.

Но вот есть ли эффект? По-моему нет
1. Сотрудникам обычно некогда кликать на ссылку - поэтому все обучения откладываются "на потом" и проходятся наспех перед окончанием срока.
2. Эффективность очного обучения составляет по оценкам психологов 30%. То есть сидя в классе ты слышишь 100% информации а остается в голове лишь 30%. Эффективность веб-обучения думаю процентов 10. Вдобавок очень часто веб обучение бывает еще не на родном языке. Если тема незнакомая, то люди как-правило вообще не запоминают про что их учили - просто прощелкивая все слайды.
3. В итоге, чтобы освоить нужную тему нужно заниматься самообучением.

Особо много самообучением заниматься в рабочее время не получается, поэтому все сдвигается на вечернее время. В итоге у нас выбор такой: мы двигаем домашние дела и семью или просто перестаем быть в курсе последних изменений своей отрасли. Что лучше каждый выбирает для себя.

Комментариев нет:

Отправить комментарий